Kadıköy Gazetesi » Yaşam » Doğum izninde kapsamlı değişiklik: 24 hafta ve dikkat çeken yeni düzenleme

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı yeni düzenleme, doğum ve ebeveyn izinlerinde önemli değişiklikler içeriyor. Analık izninin uzatılması, babalık izninin eşitlenmesi ve koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı tanınması planlanıyor.

İş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi güçlendirmeyi hedefleyen yeni bir yasal düzenleme için sona yaklaşıldı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan çalışmaya göre, doğum izni süresi mevcut uygulamanın ötesine geçerek kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanları kapsayacak şekilde yeniden düzenlenecek.

ANALIK İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILACAK

Hazırlanan düzenleme kapsamında, kadın çalışanların analık izni süresinin toplam 24 hafta olması öngörülüyor. Buna göre doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta izin kullanılacak. Bu değişiklikle birlikte, farklı mevzuatlarda yer alan izin süreleri tek çatı altında toplanmış olacak.

Yeni uygulamanın; memurlar, işçiler, askeri personel, hâkim ve savcılar, KİT çalışanları ile akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsaması hedefleniyor.

BABALIK İZNİ TÜM STATÜLERDE EŞİTLENİYOR

Mevcut sistemde bazı çalışan grupları için daha kısa olan babalık izni de düzenleme kapsamına alındı. Buna göre, personel statüsüne bakılmaksızın tüm çalışan babalar için 10 günlük babalık izni uygulanacak. Böylece farklı kurumlar arasındaki izin farklılıklarının ortadan kaldırılması amaçlanıyor.

KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI

Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de koruyucu ailelere yönelik yeni bir hak tanımlanması oldu. İlk kez koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 gün izin verilmesi planlanıyor. Bu hak, 3 yaşından küçük bir çocuğun koruyucu aile yanına yerleştirilmesi durumunda kullanılabilecek.

Bugüne kadar koruyucu aile statüsünde olan çalışanlar için özel bir izin uygulaması bulunmuyordu.

AMAÇ: EŞİTLİK VE AİLE YAŞAMINI GÜÇLENDİRMEK

Mevcut uygulamada kadın memurlar ve işçiler için doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izin bulunurken, bu sürecin ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve ücretsiz izin gibi haklar oluyor.Yeni düzenleme ile hem izin süresi uzatılacak hem de kamu-özel sektör ayrımı ortadan kaldırılarak eşit bir sistem oluşturulacak.

YENİ YILDA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ PLANLANIYOR

Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Meclis takvimine alınması halinde, doğum ve ebeveyn izinlerine ilişkin yeni hakların yeni yıl itibarıyla yürürlüğe girmesi öngörülüyor.

Kaynak: Haber Merkezi

📆 14 Aralık 2025 Pazar 11:00   ·   💬 0 yorum   ·