
SGK’nın sunduğu özel uygulamalar, farklı yıl girişli milyonlarca SSK’lıya erken emeklilik yolunu açıyor. 2160 ve 3600 prim günüyle kısmi, malulen, engelli statüsünde ya da doğum borçlanmasıyla emeklilik mümkün. İşte yıl bazında avantajlar ve tüm şartlar…
SSK’ya farklı yıllarda giriş yapan çalışanlar, SGK mevzuatındaki özel düzenlemeler sayesinde erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. 1994, 2004 ve 2014 sigorta başlangıçlı kişiler için hazırlanan formüller; kısmi emeklilik, malulen emeklilik, engelli emekliliği, yıpranma payı ve doğum borçlanması gibi yollar üzerinden avantaj sağlıyor.
Bu nedenle emeklilik planlaması yapan SSK’lıların, prim gününü ve sigorta başlangıç tarihini dikkatle kontrol etmesi büyük önem taşıyor.
Özellikle 9 Eylül 1999 öncesi SSK girişli olanlar için en önemli fırsatlardan biri kısmi emeklilik. Bu modelde:
15 yıl sigortalılık süresi
3600 prim günü
Ayrıca mevzuatta belirtilen yaş şartı
tamamlandığında emeklilik mümkün oluyor.
1994 girişlilerin büyük bölümü bu şartlara daha erken tarihte ulaşabildiği için avantajlı konumda.
Çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği SGK sağlık raporuyla belgelenen sigortalılar:
En az 1800 prim günü
SGK onaylı sağlık kurulu raporu
ile yaş beklemeden malulen emekliliğe başvurabiliyor.
Bu hak, sigorta başlangıç yılı fark etmeksizin tüm SSK’lılar için geçerli.
Engellilik oranı %40 ve üzeri olan çalışanlar için özel bir emeklilik modeli mevcut:
15 yıl sigortalılık
3600 prim günü
şartlarını tamamlayanlar yaş beklemeden emekliliğe çıkabiliyor.
2014 girişliler dahil tüm dönemlerde bu hak geçerli.
SGK’nın “fiili hizmet süresi zammı” kapsamında tanımladığı ağır ve riskli işlerde çalışanlar için:
Sigortalılık süresine ek prim günü yazılıyor.
Eklenen sürenin yarısı kadar yaş indirimi uygulanıyor.
Bu durum madencilik, güvenlik, basın, metal sanayi gibi yüksek riskli sektörlerde çalışanlar için emekliliği ciddi ölçüde erkene çekiyor.
Doğum borçlanması kadın çalışanlara ayrı bir avantaj sağlıyor:
Her çocuk için 720 gün (2 yıl) borçlanma
En fazla 3 çocuk için toplam 2160 gün prim kazanımı
Bu sayede 6 yıl erken emeklilik fırsatı
1994, 2004 ve 2014 girişliler için doğum sonrası boşta geçen süreler borçlanılarak prim eksiği tamamlanabiliyor.
3600 günle kısmi emekliliğe uygun
Yaş şartını daha erken sağlıyor
Doğum borçlanması ve yıpranma payı avantajları daha güçlü
Malulen ve engelli emeklilikte avantajlı
Yıpranma payı ile yaş indirimi mümkün
Prim biriktirme süresinde esneklik
Engelli emekliliği ve malulen emeklilik alternatifleri mevcut
Doğum borçlanması ile prim gününü hızla tamamlama imkânı
Uzun vadeli planlamada erken emeklilik olasılığı artıyor